В таком случае вы незаконно оформили работника и.о. директора.
Теоретически можно было бы принять его на должность директора по срочному трудовому договору (контракту) до получения иностранцем разрешения и оформления его на работу. Но если это на пару месяцев зачем контракт? Что директор успеет сделать за эти 2 мес.?
|