Цитата:
Сообщение от Andry
Так нельзя.
В процитированной вами статье говорится только о совмещении, но никак не о совместительстве.
|
имеется в виду использовать указанное в статье "..
.та інше" и под него вписать изменение характера работы "с основного на совместительство в компании А и наоборот в компании Б"
Цитата:
Сообщение от Andry
С совместительства на основное место работы и наоборот нельзя так просто перевести работника, только через увольнение - сначала там и тут нужно оформить его увольнение, а потом тут и там вновь оформить прием на работу.
|
в том то и дело, что речь будет не о переводе, а о смене условий труда, т.е. характера труда (основное место/совместительство)