Дело в том, что обычно первую неделю новичок и рабвотодатель "принюхиваются" друг к другу. Новичок привыкает к новым требованиям, людям и т.п. Отсутствие плана стажировки и ИС срока на первую неделю - не есть хорошо. Но вот что касается конкретики - тут нужно знать, кого вы адаптируете, какие цели стоят перед этим человеком и т.п.
|