Дайте мне мою работу
К сожалению, это часто встречается. В основе действий руководителя - цена вопроса, т.е. его заинтересованность. Можете ли Вы противопоставить что-либо сложившимся дружественным отношениям, левому заработку, гарантии качественного выполнения работы. Надо понять ПОЧЕМУ работу отдают другим, тогда будет понятно, какую стратегию выбирать. Если дружба - придется наводить собственные мосты, если качество работы - совершенствоваться и доказывать собственную компетентность, левый заработок вам перебить будет трудно, но можно договориться о вашей нагрузке - нижней границе.
Хуже, если руководитель живет личными интересами, а винит Вас в некомпетентности. В этом случае - я бы с ним не работала.
|