Цитата:
Сообщение от blonda
В количестве часов ограничейний не встречала, а вот по основаниям вывода на работу, как я уже писала ограничения есть (ст. 71 КЗоТ)
|
Да, но под пункт 3) подпадает любая производственная необходимость.
А можно сотрудника выводить каждую субботу в течение двух месяцев подряд? Сотрудник согласен.
Восемь суббот - 64 часа работы в выходные дни.