Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2007, 17:24   #5
Голубоглазка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! Обратите внимание, что сотрудник работал основным работником не на этом предприятии. А запись про работу по совместительству делается по месту основной работы. Поэтому его просто нужно приказом уволить с работы по совместительству и запись в труд. кн. не делать, а потом принять как основного работника и внести запись в т/кн.
Голубоглазка вне форума   Ответить с цитированием