Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2021, 12:56   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тетя_Мотя Посмотреть сообщение
Они же должны выходить работать в свободное от своей основной работы время?
Должны но если нет трудового спора или какого-либо другого разбирательства, то сей момент никому не интересен, т.к. факт выпонения работ "не в то время" еще нужно доказать.
Цитата:
Сообщение от Тетя_Мотя Посмотреть сообщение
Цель комбинации - заносить деньги заведующей
То есть, никакого совместительства на самом деле нет? Есть просто схема с бюджетными средствами? Ну Вы и вопросы задаете... "работают", "по основному", "по совместительству"... пока поймешь, на что Вы намекаете... тут, сударыня, совсем другой компот - финансовые нарушения... вообще не кадровый вопрос
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием