Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2015, 17:36   #87
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Нет, новый праздничный 14.10, а больничный с 16.10.....Дело в том, что врач отказалась исправлять, ссылаясь на какие-то там нормативные документы...да и в http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1513 в графе "Если листок нетрудоспособности выдан в связи с беременностью и родами" русским по белому написано, что в графе "Приступить к работе" указывается дата окончания отпуска по беременности и родам ....получается, что правильно оформлен больничный.....первый раз такое встречаю....посмотрела подобные больничные др. сотрудников, получается, что все неправильные, а этот правильный....н-и-и-и-че не понимаю
Вы написали, что с 18.02.15 и по 16.10.2015, я оттолкнулась от этих дат...

Вы его должны вернуть для исправления. Если даты не идут и Вы все правильно высчитали, то врач обязан. До тех пор я бы не заполняла его и не передавала в бухгалтерию к начислению. Мамочку, не надо, конечно заставлять бегать - они святые а с врачем свяжитесь.


БЛ можно заполнить, но ВЫ же знаете, что там ошибка зачем тогда его заполнять?! Пусть дольше с решением, но правильно оформите и забудите об этом. имхо
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием