Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2013, 10:32   #263
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
1. может ли руководство предприятия при увольнении МОЛ не проводить инвентаризацию?
Не может. При смене матотвественных инвентаризация проводится обязательно.

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
2. может ли руководство предъявить претензии МОЛ о недостаче через неделю? месяц? полгода? год? после проведения инвентаризации?
Какие претензии?!
А чем руководство будет мотивировать то, что во время инвентаризации недостачи не было, а через неделю - появилась?
Единственное логическое объяснение - сами после его увольнения украли или потеряли, иначе КАК могла возникнуть недостача уже ПОСЛЕ того, как человек уволился?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
посторонний (05.08.2013)