Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2021, 11:58   #1015
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
уборщик сл.помещений, временно с 01.06.2021г, на период болезни уб.территории она, по совмещению, выполняет ее обязанности. С 05.07.2021 уб.сл помещений уходит в отпуск. Вопрос такой я могу на период ее отпуска оставить ей совмещение? Или это бред.
Бред, конечно Доплата за совмещение осуществляется только за фактически отработанное время. Это же совмещение, т.е. уходя в отпуск, она прекращает все свои трудовые функции. Соответственно, исполнять обязанности отсутствующего работника и получать за это доплату, должен кто-то другой.
Кстати, а почему Вы уверены, что уборщик территории не выздоровеет до 05.07?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 16.06.2021 в 13:40.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (16.06.2021)