Показать сообщение отдельно
Старый 16.01.2013, 15:03   #516
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Мотя и Чертовка, какие вы нервные, спокойнее быть надо
Никаких нервных эмоций я не увидела.
Ни со своей стороны, ни со стороны ув. Чертовки.
Это раз.
Два. Вы проводили тест на стрессоустойчивость со мной и Чертовкой?
На каком основании Вы делаете вывод о нашей нервозности?
Кто Вам дал такое право?

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Что у нас за форум?
Если Вы не заметили, то Вы находитесь на форуме портала
HR- Лиги, сообщества кадровиков и специалистов по управлению персоналом.
Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Завуалированные, и не только, оскорбления,
Цитату можно?

Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Касаемо понятия "трудовой договор" - есть такая наука - "Теория государства и права", которая помимо прочего изучает ФОРМЫ договоров.
Знаете, для кадровиков настольная книга - КЗоТУ, в котором есть понятие трудового договора.
Так что - касаемо понятия "трудовой договор" мы можем почитать не в собирательной науке, а в НПА:
Цитата:

Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
....
Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
Они бывают устными и письменными.
Об этом мы тоже читаем в том же КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 24. Укладення трудового договору
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим:
....
Цитата:
Сообщение от SIA1970 Посмотреть сообщение
есть такая - заключение договора путём обмена письмами.
Мамма...
В первый раз слышу, что ТД можно заключить путем обмена письмами...
Век живи - век учись...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.01.2013), Inka (16.01.2013), Чертовка (16.01.2013)