Цитата:
Сообщение от zhem4ujinka
Уважаемые коллеги, подскажите в какие сроки должен быть издан приказ о приеме на работу? Можно ли издавать приказ от 04.08.2011г. о приеме на работе с 01.08.2011г.?
|
Никакого "Сы"...
Ну, судя по КЗоТУ:
Стаття 24. Укладення трудового договору
...
Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи.
...
то можно...
Хотя мне всегда эта часть КЗоТУ (о ужОс
) не сильно нравится, потому как не понятна...
Т.е. получается: сначала работник работает, а потом - приказ о том, что он работает УЖЕ пять лет назад..
Обычно ведь так: сначала приказ, а потом - действие согласно этому приказу...
Да еще и ПФ
потребует справку о данном месте работы, т.к. даты будут странные: дата приема раньше, чем дата приказа...
Да еще и вдруг НС в этот период, а приказа о приеме на работу нет, то пиши - пропало...
Вот такие мои страшнючие рассуждения о непонятных моментах в законодательстве...
А что вам мешает выпустить приказ той же датой? Датой приема на работу?
