Цитата:
Сообщение от Uspeh
хотела дать эту же ссылку!  |
я был у них на этом семинаре, попробую отыскать материалы
и вместе с тем в статье уже дается канва и алгоритм
и главное - там нужно четко отвечать на вопросы, на которые ответите только вы,
KozAS
перефокусируйтесь, с мотивации на зарплатную задачу. И тут уже вашим руководителям нужно поработать, вы за них не решите эту задачу.
В конце концов дайте им почитать эту (или др подобную) статью, и помогите им осознать саму суть задачи
Слово МОТИВАЦИЯ уже несколько лет модно, и его куда ни попадя вставляют... (уж не говорю об отличиях от стимуляции и др.)
Ясно одно - поверхностно вашу проблему не решишь. переводите ее в задачу, вытаскивайте исходные данные, цели, сроки, нормы, исполнителей, затем все это уже прогоняйте на существующих менеджерах и корректируйте.
И будет у вас СВОЯ "волшебная таблетка"