Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2013, 09:48   #84
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия1987 Посмотреть сообщение
У нас есть книга учета трудовых книжек, только вот в чем проблема, были какие то реорганизации и акта нет
Вот вы и составьте акт! Обозначьте точку отсчета и двигайтесь от нее вперед.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987 Посмотреть сообщение
..записей нет, но мы решили не торопиться, так как незнаем как теперь записать сведения про реорганизацию ДНЗ Оленка в Теремок, только когда там наведеться порядок, можна будет формировать эти книги правильно.
Во первых, кто такие "мы"? Кроме вас там есть еще работники, которые занимаются кадровыми вопросами?
Во вторых, а кто наведет порядок, если не вы?
Во третьих, если не смогли навести порядок за 20 лет, прошедшие с момента реорганизации, то он уже и не "наведеться". Тем более, что, судя по всему, у вас никто ничего и не собирается делать - "решили не торопиться". Так и не надо торопиться - просто возьмите и сделайте, спокойно, без спешки и суеты. Или признайте, что вы не в силах этого сделать и пусть это делает кто-то другой.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987 Посмотреть сообщение
Плюс у нас 64 работника.
Всего 64 человека?! Так вы за полдня все записи вполне успеете внести.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987 Посмотреть сообщение
А как сделать эти отметки про переименовании???
Как сделать эти отметки я написал в 74 посте. Только вот прочитать, судя по всему, никто это не удосужился.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А ответа я так и не увидела...
А приказ тоже есть? О возложении обязанностей?
Да не увидите вы ни ответа, ни приказа. И должностной инструкции, скорее всего, у нее тоже нет: судя по всему, ситуация банальная - детский сад, кадровыми вопросами заниматься некому, зарплата низкая и хоть мало мальски знающего специалиста на эту зарплату найти невозможно. Да и руководству это не нужно, иначе за 20 лет уж как нибудь навели бы порядок с трудовыми книжками!
Приняли молодую девочку, никогда ранее не занимавшуюся подобной работой и совершенно не представляющую, куда она попала и что должна делать (Анастасия, если я не прав - возразите!), и поручили ей разгрести проблему.
А как только она хоть что-то попыталась сделать, объяснили ей, что записей нет, и торопиться не надо.
Ну как то так...
Andry вне форума   Ответить с цитированием