Помогите, пожалуйста.
Сотрудница находится в отпуске без сохранения з/п по уходу за ребенком.
30.12.2010 г. у нее данный отпуск заканчивается и она хочет выходить на работу.
30.12.2011 ребенку исполняется 5 лет.
Но на фирме осталось пять человек.. Начальство сказала ее сокращать.
Вопрос заключается в следующем - попадает ли она по ст. 184 КЗоТ Украины?
|