Так... Что-то я запуталась...
Мы не сокращаем штат, выводим одну должность - вводим другую.
Отказа письменного нет. И самое основное-сотрудник ушел на больничный.
Правильно ли я считаю, что что-то предпринимать нужно только после того, как
человек выйдет на работу после болезни?
|