Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2011, 11:27   #58
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
Наше предприятие работает с газом поэтому в любой момент может организовываться бригада для ремонта или устранения неполадок.
Уважаемая Мотя! Именно поэтому целесообразно установить медику ненормированный рабочий день. Это мое мнение. А как это оформить - это другой вопрос. Уведомить медика с существенными изменениями условий труда за два месяца, оформить приказ... Как доп. вариант можно внести изменения в штатное расписание, ввести еще (к примеру) 0,5 штат.ед. медик по осмотру водителей. Принять существующего медика на эти дополнительные 0,5 ставки...Я назвала варианты. Выбирать работодателю.
dautina вне форума   Ответить с цитированием