Цитата:
Сообщение от Лолла
1) читаючи нормативні акти - скрізь бачу що розрахунок працівника який звільняється має відбуватися в день звільнення. Бачу що наш бух. по ЗП розраховує людей разом з усіма в день або авансу, або ЗП.
Хочу розуміти чи може це правомірна дія?
|
Вітаю, коллего!
По-перше, хочу Вам нагадати: Ви - фахівець, і Ваші професійні знання повинні походити із Законодавства про працю. "Скрізь бачу і скрізь чую" - то для бабусь на лавочці, а ніяк не для професійної сфери
І не принципово, який у Вас стаж за професією, Ваше основне джерело - це законодавство про працю.
Тому, звертаю Вашу увагу на статтю 116 КЗпП України, в якій йдеться про обов'язок роботодавця провести повний розразхунок з працівником саме в день звільнення. Ваш бухгалтер не може цього не знати, якщо ж, звичайно, це не початківець, який нічому не навчався...
Цитата:
Сообщение от Лолла
2) 1 травня прийнято від працівника заяву на звільнення. ( під час моєї відпустки без збереження ЗП) ? 01.05.2022 це неділя
|
Друге ваше запитання не таке страшне і болюче на перший погляд. Тобто, теоретично, днем звільнення може бути і неділя, якщо підприємство працює в цей день. Або для працівника це робочий день, а бухгалтер підготував всі розразхунки заздалегідь, а фахівець відділу кадрів вийшов на роботу спеціально для проведення процедури звільнення))) Ну таке діло, розумієте, якщо всі обов'язкові рітуали проведені в належні терміни - то чому б ні. А ще: гроші банк теж перерахував у неділю
або касира підприємства вивели на роботу разом із кадровиком...
Ось така весела комедія випливає із звільнення у неділю. Простіше і логічніше було б проводити звільнення в п'ятницю або понеділок
Цитата:
Сообщение от Лолла
може ці моменти можна десь зафіксувати в наказі про облікову політику, чи якимось чином ссилатись на якісь форс-мажори чи інші обставини?
|
Для чого? Все давно написано в законодавстві... І ніякі "форс-мажори" не позбавлять роботодавця від відповідальності
Цитата:
Сообщение от Лолла
Чи це просто така глибина некомпетентності?
|
Скоріше це - повна зневага до законів...Мені здається, що я розумію, чому бухгалтер на такому релаксі))) У вас на підприємстві ЗП офіційна на 100%?