Добрый день. Помогите пожалуйста решить ситуацию. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 10.06.2019. В это время рожает второго ребенка и ей выдают больничный лист по беременности и родам в марте 2019 года. Отпуск по беременности и родам ей не оформляла, б/л она сдала в бухгалтерию. Теперь с 11.06 ей нужно приступить к работе. Как быть в этой ситуации оформить приказом отпуск на оставшиеся 27 дней отпуска по беременности и родам. Или нужно было ей прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить в марте отпуск по беременности и родам.
|