Если строго по Закону, то:
- получить от женщины подтверждение того, что она в 2009 г. не получала такой отпуск (в принципе, в ТК написано, что она не работала в 2009 г., но лишняя справка не помешает, если получится её получить
),
- предоставить за 2009 г.
(т.к. такой отпуск предоставляется
в календарном году независимо от даты, когда старшему исполнилось 15 лет).
Соответствующие письма Минтруда есть на портале в разделе "Нормативная база".