ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! Женщина( мать 2-х детей, даты рождения детей 19.01.1994г.р. и 27.08.1997г.р.) работала на предприятии с 2007 по 2008 гг. При увольнении получила компенсацию за все виды положенных отпусков (ежегодный и социальный). Стала на учет в центр занятости 07.12.2008г. А 09.02.2009г. опять пришла к нам на работу. Бухгалтерия настаивает на том, что отпуск как матери двоих детей до 15 лет ей не положен., т.к. ребенку исполнилось 15 лет 19.01.2009г., а на работу она пришла 09.02.2009г. Т.е. на момент приема на работу у нее был один ребенок до 15 лет. Как быть? Ведь социальный отпуск предоставляется в календарном году. А работница за 2009г. отпуск такой не использовала. Ведь в центре занятости не выплачивают компенсации за неиспользованные отпуска.
