Показать сообщение отдельно
Старый 31.10.2012, 10:45   #7
Ярка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Навчати потрібно, особливо керівників, які аж ні як не дотягують до керівника... як їм показати що вони слабенькі, що їм потрібно вчитись?( управління людьми, організація свого робочого часу....) Вони переконані що і так все гаразд їх все влаштовує. Як достукатись до них?Чим їх мотивувати? Що стосується екстрім тренінгу, то це просто приклад, який перший прийшов в голову, я вже не знаю що цікавого їм запропонувати щоб трохи їх розворушити... А керівництво вчиться, колективом це сприймається... "О, зараз приїде з навчання.... чекай нововведень..."
Ярка вне форума   Ответить с цитированием