Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2011, 17:53   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
Она имеет права влазить только в том случае, если есть соответствующее указание.
Странно..а разве Вы знаете, какие были указания по поводу этого письма?

Или Вы собираетесь оспорить действия прокуратуры?

Запросили инфо - дайте ответ, а не плюйте против ветра и не выясняйте почву для этого письма....

Будете проводить расследование: кто, когда и о чем написал в прокуратуру? Или как?

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
Но при чем здесь отпуска без сохранения?
Это - глубоко не ваше дело - что и где причем...
Это - дело ИХ...
Вы ничего не попутали?

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
У нас только 2 человека в такой отпуск ходили (и один из них - я) на 2 и 3 дня соответственно!!!!!
А по ст.25 у вас НИ ОДИН работник не находился в отпуске без сохранения заработной платы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием