Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2010, 09:42   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Мариночка Посмотреть сообщение
Директор хоче, щоб це була робоча посада, але при цьому не найпростіша:
Так вот пусть Ваш директор и подскажет, КАК это сделать!
Лично я - не знаю, КАК это сделать!
Т.к. не понимаю, куда мне идти и что мне делать:
1. НАЙпростиша и минимальная зарплата! - с одной стороны!
2. НЕ найпростиша - с другой!

Это знает только ВАШ директор!

Когда я не понимаю, чего от меня хочет директор, после того, как я ему приведу ВСЕ выкладки: ТАК - можно, а ВОТ ТАК - нельзя, давайте сделаем ТАК, соблюдая законы....ТОГДА Я у НЕГО справшиваю: а КАК это сделать, если это сделать не представляется возможным!
Тогда, директор, подумав, говорит: ладно, делай, как считаешь НУЖНЫМ, чтоб было все нарядно и красиво!

Да, Анатоль, в принципе, всем мона установить мин.зарплату....по малому счету...
Тока...возможно ли заключить с ЭКСПЕРТОМ договор о МО?
И будет ли эксперт - рабочей точкой?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.08.2010)