Вот передали мне ведение приказов, или я чего-то не понимаю
, или тут что-то неправильно. Помогите, пжл, разобраться.
Имеем: ведется единая папка для приказов по персоналу и основной деятельности.
Существующая классификации приказов:
По организации труда - график отпусков и сами приказы на отпуск, перевод сотрудника на другую должность, о командировке, про изменение должностных окладов
Кадровый - привем/увольнение
Разные - про смену фамилии, про безопасность в офисе
Правильно ли я понимаю, что следует разделить это дело таким образом:
Приказы по персоналу:
- приказы о приеме/увольнении и
переводе,
-
предоставление отпусков, график отпусков,
- измение анкетных данных (например,
фамилии).
Приказы по основной деятельности:
- приказы о введениею инструкций, правил (в том числе, о безопасности),
- утверждение штатного расписания, его изменений (?),
- изменение должностных окладов,
- приказы по командировкам.
Да, и как правильно нумеровать - №1/2009-К или...?