Цитата:
Сообщение от Ludashv
Изменения в организации производства, я так понимаю, если часть работы отобрали и дали на аутсорсинг (ведение отчетности в бухгалтерии, или подбор персонала в отделе кадров)
|
Давайте мухи отдельно, котлеты - отдельно. При чем тут аутсорсинг? Это вообще-то схема из другой оперы, не пересекающаяся с КЗоТом.
Цитата:
Сообщение от Ludashv
...или создали новый отдел и часть функционала для них забрали у кого-то. Вот тем, у которых забрали часть работы можем вводить изменения сущ. условий труда (уменьшать оклад, или переводить на 0,5 ставки) по ст 32.
|
Ну это вообще "круто" - просто отобрать у людей право на труд и зарплату... вот уж тут всё абсолютно "законно" и ничего не смущает. Какие-то странные критерии, честное слово
Цитата:
Сообщение от Ludashv
А простое снижение продаж, без организационных изменений, меня немного смущает.
|
Тогда ничего не делайте, платите людям, как раньше, в ожидании лучших времен
Руководству вашей компании, если обороты не увеличатся, рано или поздно придется принимать меры по сокращению расходов на персонал. И другой вариант еще более "смутительный" - сокращение штата или численности работников.