Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2011, 11:25   #30
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eva2 Посмотреть сообщение
оказывается,что свой отпуск до февраля 2012 года она уже отгуляла. Я, работая на частном предприятии, и подумать не могла, что так может быть.
Все правильно, см. ст.10 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Т.е. рабочий год 2011-2012 уже начался и сотрудник имеет право на отпуск полной продолжительности. В том числе и на частном предприятии...
Так что, если она этот отпуск уже использовала, и дополнительных отпусков у нее нет, то да - подтверждаю:
Цитата:
Сообщение от eva2 Посмотреть сообщение
Подтвердите, пожалуйста, что в нашем случае никаких отпусков не положено
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
eva2 (08.11.2011), Iriska (11.11.2011), Мотя (08.11.2011)