Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2010, 11:08   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Согласен, Мотя, но...

Вопрос оформления этого отпуска (по уходу за ребёнком до 6 лет) чётко не описан...
Написано, что обязаны предоставить при наличии медицинского заключения !!!
А о заявлении или желании женщины - ни слова,
в отличие от отпуска по уходу до 3-х лет:
За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Кстати, можно провести аналогию с отпуском по беременности и родам:
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
Тут тоже женщина не пишет заявление с просьбой предоставить ей отпуск для рождения (рожания ?) ребёнка...
Предоставляем на основании ЛН с кодом 8...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (19.08.2010), Мотя (19.08.2010)