Прерывание отпуска без сохранения заработной платы
Работник оформил отпуск без схранения заработной платы на 15 дней. Справился раньше и вышел на работу через 7 дней. Как правильно оформить его досрочный выход на работу. Достаточно ли будет просто в табеле ставить рабочие дни с момента выхода на работу?
|