Показать сообщение отдельно
Старый 03.10.2012, 15:08   #54
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Только если приказ минтруда имеет высший статус по сравнению с КЗоТом)
ст.62 Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочнi роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством i в частинi третiй цiєї статтi.

Що таке законодавство?
Наказ міністерства незареєстрований в Мінюсті можна віднести до законодавства?
Як бути?

Последний раз редактировалось Омега; 03.10.2012 в 15:29.
Омега вне форума   Ответить с цитированием