Показать сообщение отдельно
Старый 09.06.2021, 14:47   #200
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 181
Вы сказали Спасибо: 367
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
подскажите пож., если в штатном расписании 1 единица оклад условно 8000 грн, но принимаем сотрудника на 1 час в день, в трудовом договоре и личной карточке как указывать оклад? понимаю что это 0,125 от 8000, но зп ведь может быть больше , т.к. считать будем почасово пропрционально отрабатонному времени, и тогда не стыковка, укажем зп 1000 грн., а почасов получится 1020 (цифры условно)
Добрый день, мне кажется, в личной карточке Вы указываете оклад по ШР, а не по режиму работы, который оговаривается в приказе (0,125 оклада), а уже оплачивается сотруднику пропорционально отработанному времени по приказу, в котором указано время - 1 час в день и по табелю, на основании этого приказа.

Последний раз редактировалось Larysa; 09.06.2021 в 14:50. Причина: корректировка
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение:
lily27 (09.06.2021)