Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2021, 18:47   #198
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

объясню, в штатном расписании указано что 1 единица и оклад 8000 грн., в приказе на прием указано что принимаем на 1 час в день оплата согласно штатного расписания пропорционально отработанному времени. вот если мы посчитаем, то принимаем что 1 час в день это 0,125 оклада т.е. 1000 грн. оплата в месяц . Но, считать 0,125 оклада не верно, т.к. нужно считать от нормы часов за месяц, и получатеся например норма за месяц 167 часов и проработал сотрудник за месяц 21 час, и зп будет рассчитано так: 8000/167*21= 1005,99 грн. но в другом месяце может быть другая сумма, т.к. меняется норма часов. вот и не понятно как указывать зп в трудовом договоре и личной карточке?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием