Цитата:
Сообщение от Andry
У нас профспілки немає, тому все виглядає простіше - працівник пише заву, керівник пише резолюцію "В наказ", видаємо наказ, в графіку відпусток ставимо відмітку, що відпустка була використана в такий то період, і на цьому все завершується.
|
Але в законі про відпустки сказано
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.
Тобто хтось від трудового колективу мусить погодити графік відпусток?