Виплата преміальних за рішенням директора
Звільняється працівник, яий тривалий час пропрацював на підприємстві і є бажання керівництва преміювати працівника за добросовісний труд.
При цьому на підприємстві відсутні колдоговір та будь-який НА з питань преміювання.
Питання, чи може підприємство без негативних наслідків в подальшому видати наказ про преміювання працівника?
|