Особо ничем не регламентируется. Но срок хранения у приказов разный.
Поэтому их группируют:
Приказы по ссновной деятельности
Приказы на отпуск
Приказы на командировки
Приказы по личному составу (в эту группу входят увольнение-принятие-поощрение, и, по-моему, доганы всякие и перевод с места на место) и все.
Изменения штатного - в основной деятельности. Оклада - там же. Должности наименования - там же.
Если человек пользуется такси - это затраты фирмы. При чем тут личный состав?
Разве что сотрудника премировали поездкой на такси...
