Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2008, 12:12   #4
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Надати Петрову відпустку за рахунок компенсації за невикористану за попереднім місцем роботи відпустку частково на 15 к.д. ...
Підстави: - заява Петрова,
- довідка ТОВ "Гора" про невикористану відпустку

Я так думаю !
("Мимино")


А вообще-то они в любом случае должны были получить компенсацию, либо её должны были перечислить на ваш расчётный счёт, тогда приведенная форма приказа покатит :wink:
Так исторически сложилось, что не перечислили компенсацию Это были сотрудники аутсорсинговой компании, которых решили взять в штат в нашу компанию. Вот взяли. Теперь народ хочет взять отпуска. И таки берет. Вот и вопрашаю. Анатолий, спасибо за вариант
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием