Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2009, 02:17   #13
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Изначальный вопрос Ханифы риторичен.
Известно, что по отношению "откатоопасных" должностей есть 2 диаметрально противоположных подхода:
1) внушительная база + привлекательная переменная часть + вообще разные прибамбасы для создания золотых наручников + всё это сопровождается очень жёстким контролем (реально жёстким)
2) символическая ЗП + закрывание глаз на дополнительный заработок в виде откатов ,параллельного бизнеса (всего что мягко называется "конфликтом интересов")
Параллельное/одновременное применение 2-х подходов к одному и тому же человеку ни к чему хорошему не приводит. Хотя и то, и другое можно грамотно и политкорректно описать в эйчар-терминах как "политику вознаграждения".

IMHO, мне больше подошёл бы 1й вариант (либо уже развивать собственный бизнес - там всё будет твоим заработком). Но - это выбор каждого. Плюс не забываем текущие неблагоприятные - надеюсь, временные - условия. Надо как-то жить.
Eugene вне форума   Ответить с цитированием