Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2023, 15:42   #74
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
...зробили призупинення дії трудового договору, потім дізналися через ПФ що у неї лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами...
Якось не ув'язується по термінах 1 лютого призупинили ТД і ще не знали про вагітність, а 16 березня вже є заява про відпустку по догляду за дитиною? Тобто дитина вже народилася... Але ж лікарняний по ВІП надається на 30 тижні вагітності Лікарняний вже був на порталі ПФУ ще до нового року... Щось дуже незрозуміло, ну правда... Пропустили лікарняний по вагітності та пологах?
Я взагалі поки що не розумію, в чому справа. Є працівниця, є в неї дитина новонароджена. Трудовий договір припинено, а не розірвано. Тобто, поновили і надали відпустку. І все. Чи може, керівництво не хоче надавати відпустку по догляду, бо планує скорочення? Чи що?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 16.03.2023 в 16:06.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием