Цитата:
Сообщение от Mardge
Gabrielle, ми розмовляємо різними мовами. Прийняти на роботу "назад" неможливо, якщо ви працівницю не звільняли.
Вона виходить на роботу, ви її по її заяві переводите на іншу посаду з меншим окладом і встановлюєте неповний робочий тиждень. ВСЕ!
|
Дуже дякую за мій же варіант.
Ми таки переводимо її на іншу посаду.
Ми таки випускаємо наказ, і штатний змінюємо у цьому випадку.
Це було в моєму самому першому пості.
Це називається "ТАК"
Тобто, іншими словами, Ви вважаєте, що мій варіант треба доповнити тільки встановленням НРЧ. Хоча, з іншої сторони, і про це там йшлося.
Це добре.