Честно? Вообще ничего не поняла.
Цитата:
Сообщение от Missfreia
1. есть работник который принят временно, с формулировкой в приказе "Принять с 15.01.2021 на период исполнения основным работником обязанностей...". Прошло 4 месяца, основной работник продолжает быть и.о. Остается ли принятый работник временным дальше?
|
На какой период принят работник по СТД?
Какие 4 месяца? Откуда они взялись?
Какой срок указан в СДТ?
Дальше
чего работник остается временным?
Цитата:
Сообщение от Missfreia
2 Есть коллективный договор, в котором указано "работникам, выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера, работающим временно, по совместительству или с испытательным сроком, выслуга лет не выплачивается".
|
Какое отношение КД имеет к договорам ГПХ?
Почему по договору ГПХ у вас есть работа, работники, выполняющие работу?
Какое отношение договор ГПХ имеет к совместительству, и О ужас! - к испытательному сроку? (на всякий случай ст.26 КЗоТУ)
А Вы уверены, что речь ведете о КД?
Какое отношение имеет работник, принятый по СТД - к договору ГПХ?