Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2010, 09:36   #93
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
И теперь за эти две недели с неё начальница три шкуры спустит, пока та порядок не наведёт, а потом кто-то прийдёт на всё готовенькое. Никакой справедливости
1. Справедливости не было, нет и не будет никогда ...
2. Шкура одна и её нужно беречь
Есть должностная инструкция - вот по ней и работу делать,
а на всё остальное - извините, это не входит в круг моих обязанностей !!!
Кроме того, есть нормативы выполения работ
(это если начальница не знает, сколько времени требуется на выполнение конкретной работы),
за перевыполнение плана (нормативов) доплата-то или премия врядли уже будет...
3. Да сколько тут уже осталось:
три дня продержаться на этой неделе, да потом ещё недельку...
4. И потом, в такую ... нестабильную погоду очень даже можно заболеть...

N.B. А может в консерв... а может, барышня-то тоже... не совсем... того... этого...
А мы тут работодателя хотим объегорить...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.08.2010), Fidentia (11.08.2010)