Цитата:
|
Сообщение от Люля
А если существенные изменения условий труда? и женщина имеющая ребенка до 3 лет, не согласна с условиями, на нее это не распространяется ведь?
|
Это единственный приемлемый (и законный
) вариант
(т.к. в данном случае увольнение происходит не по инициативе работодателя :wink: )