Еще один вопрос появился, а если потом надо будет менять его дни работы, допустим одну неделю рабочие дни вт, чт, птн, субб, а другую- среда , чет, пятн, субб?? То лучше тогда суммированный учет вести?
И еще , если перерыва на обед у него не будет, а чел. отрабатывает только свои 6 часов в день, возможно ли это прописать????
Последний раз редактировалось rostian; 12.01.2011 в 09:11.
|