Ну хорошо, давайте помыслим : сотрудника, принятого на должность с одного цеха направляют на обучение в аналогичный другой цех на том же заводе. На обучение к кому-то , например к наставнику, который его и обучает. Соответственно, где наставник, там и обучающийся.
Сотрудник уже принят на работу, официально у нас числится , все ок. Мы делаем приказ о внутреннем обучении, обучаем его. Какая разница где физически будем его обучать
Хоть в бухгалтерии территориально как по мне. Лишь бы было официальное подтверждение его обучению, в вашем случае - приказ.
Все. Я иссякла
Мыслей больше нет. Коллеги, присоединяйтесь.