[Indevor]

С одной стороны я тоже так думал, но производство состоит из работ повышенной опасности и оборудования такого же. Т.е. не дай Бог с человеком случиться что то в цехе 1б, а принят то он в цех 1а - то прокуратуре и охране труда это совсем не понравиться. Следовательно присутствие человека на другом технологическом обьекте должно быть чем то подтверждено.
В настоящее время эту процедуру мы оформляем Приказом о направлении Петрова для обучения по профессии .... на установку ......! И он там проходит спокойно свое обучение. При этом в Приказе отображаем что оплату сохранить по основному месту работы. Почему на этом акцентирую - потому что надеюсь, что если работник Приказом НАПРАВЛЯЕТСЯ но остается числится и получать зарплату по основному месту работы - то наличие вакантного места в цеху 1б - не обязательно. Т.е. его направляем туда без перевода!