Показать сообщение отдельно
Старый 12.04.2012, 13:55   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Говоря о системе наставничества я подразумевала, что наставник - это более опытный токарь.
Лен, совершенно верно!
Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
А вот построение системы обучения и наставничества и внедрение этой системы вполне может быть обязанностью Anetta
Именно так!
Но не так:
Цитата:
Сообщение от Anetta Посмотреть сообщение
Мы занимаемся подобным обучением на предприятии без отрыва от производства. И это входит в мои обязанности.
Т.е., из этого предложения понятно то, что обучать - входит в обязанности Anetta!
Разработка, внедрение, подготовка, бумажной-букетный набор - да!
Но не обучать!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Uspeh (12.04.2012)