Тобто, Ваша працівниця вирішила працювати, коли в неї вже відкритий лікарняний з вагітності та пологів, та свідомо збирається народжувати на робочому місці?
І при цьому категорично відмовляється писати заяву? Ну так це такий дуже унікальний випадок, і Ви ж не про це питали?