Лікарняний під час відпустки
Коллеги, таке питання, працівниця пішла у щорічну відпустку та захворіла. Хоче продовжити дні відпустки після лікарняного, директор не має можливості їй їх зараз надати, та пропонує перенести і використати потім. Але справа в тому, що це була відпустка на 14кд, яка не ділима. Чи можна все ж таки перенести 7 не використаних ч-з хворобу дні, і якщо ні, а ті дні всеж таки перенесуть, то яки можуть буди наслідки при перевірці?
|