Выход на полную рабочую неделю
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить. В связи с финансовыми трудностями работники предприятия перешли на неполную рабочую неделю, т.е. с понедельника по четверг. Сейчас произошла необходимость вывести несколько должностей на пятидневку. Вопрос : какие мои действия как кадровика, нужен ли приказ, как его оформить правильно или можно просто по табелю поставить 5 рабочих дней? Заранее спасибо!!!!
|