а також маємо, наприклад, таку норму :
З 24 лютого 2022 року, відповідно до ЗУ "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено режим воєнного стану!
Згідно з частиною третьою статті 10 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Однак, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці, не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону, у разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.
І от взяти скажімо те ж м. Ірпінь, чи м.Київ... Там при допущенні таких порушень на весні - скоріш за все звичайних правових наслідків, які настали би до 24 лютого, не буде. А от при порушенні тієї ж норми вже сьогодні - то певно що будуть.
Тому і запитую)
Бо твердо знаю одне - одна людина всього на світі знати не може. Як то кажуть: Вік живи-вік навчайся.
|